袋井市・静岡市のボルダリング専門クライミングジム・ショップ『プラネットクライミングジム』

以前、プラネットと近隣他社さんで同時にバイト申し込みした人がいて、両社で採用になり、プラネットは掛持ちOKで近隣他社さんはNGだったので彼は近隣他社さんを選んじゃったなんてことがありましてｗ

まあそりゃ情報漏洩とか怖いから分らんでもないなーと思っていたところ、某セッターさんが「東京ではジムのバイトみんな掛持ちしてますよ」なんて言ってて「アリなんだ！」と思った次第。

で、さっそくツイッターでアンケート取ってみました。

以下がのその結果。






というわけで、約7割があり、約3割がなしとなりました。

掛持ちするわけなので両社ともアリな必要があるので、約5割の確率で掛持ちが可能ですね。



で、ちょっと考えてみます。

自社のスタッフが掛持ちで近隣他社で働くとなると、1番怖いのは情報漏洩です。

がしかし、掛持ちしてようとしてなかろうと情報漏洩は犯罪であって、そんなことしちゃうやつはそもそも雇っちゃだめ。

そもそもスタッフだって他のジム登りに行くし、そこでそのジムについての情報ってのはお客目線では収集するし、掛持ちバイトしてるのとあんまし変わらないかなーと思うけどね。

内部情報しゃべらなきゃいいだけなんで、そこはその人次第だし。

もちろん用心するに越したことはないから色んなジムの姿勢を否定する気は無いけど、働き方改革だなんだ言ってる時代なんで私は全然ありです。



というわけで、ジムでバイトしようと考えている人とジムの中の人はご参考くださいませませ。